職工民主評議領(lǐng)導干部  激勵轉型發(fā)展履職盡責

9月13日至9月19日按照集團公司新的第六屆董事會(huì )的部署，集團公司黨委分兩個(gè)評議小組對基層單位領(lǐng)導干部和總部處室負責人進(jìn)行了三年一次的職工民主評議，收到一定實(shí)效，為董事會(huì )和黨委重新聘任第六屆基層單位領(lǐng)導班子和總部處室負責人奠定了基礎，進(jìn)一步激勵各級領(lǐng)導干部在企業(yè)轉型發(fā)展中認真履職盡責，多作奉獻。

全司509名中層管理人員和科級管理人員、職工代表、持股會(huì )理事、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)聯(lián)絡(luò )員、“雙廉”監督員以及部分職工分別參加了本單位領(lǐng)導干部述職述廉員工股民民主評議會(huì )，對16個(gè)基層單位和總部處室負責人共99名中層領(lǐng)導干部進(jìn)行了述職述廉員工股民民主評議。三年來(lái)，由于資源整合，機構合并，干部退休，今年中層領(lǐng)導干部述職人數比2015年9月述職人數減少10名中層領(lǐng)導干部。對“不稱(chēng)職”票超過(guò)參會(huì )人數三分之一的1名領(lǐng)導干部經(jīng)董事會(huì )研究給予了半年亮“黃牌警告”處理，對“不稱(chēng)職”票雖然沒(méi)有超過(guò)參會(huì )人數三分之一，但在領(lǐng)導班子成員中“不稱(chēng)職”票相對較多的2名領(lǐng)導干部分別進(jìn)行了由集團公司領(lǐng)導談話(huà)，個(gè)人反省剖析，責成認真整改。

參加評議的員工股民代表普遍反映：領(lǐng)導干部的述職報告的確真實(shí)反映了任職三年來(lái)，在企業(yè)轉型融合發(fā)展中，履行崗位職責和完成工作任務(wù)的情況，反映了個(gè)人的思想作風(fēng)、廉潔情況、存在的主要問(wèn)題以及改進(jìn)工作的措施和打算，實(shí)實(shí)在在、恰如其分、令人信服。有的員工股民代表在評議會(huì )上積極發(fā)言，為企業(yè)改革創(chuàng )新建言獻策，有的在測評表的“意見(jiàn)和建議欄”內認真填寫(xiě)了自己對領(lǐng)導班子加強企業(yè)轉型發(fā)展的意見(jiàn)和建議。

領(lǐng)導干部普遍認為：通過(guò)員工股民民主評議領(lǐng)導干部，進(jìn)一步加強了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，加強了員工股民對領(lǐng)導干部的民主監督，激發(fā)了領(lǐng)導干部和廣大員工履職盡責、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、為民服務(wù)、安全運輸、推動(dòng)轉型的自覺(jué)性和積極性，紛紛表示,要自覺(jué)踐行習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，在新的第六屆董事會(huì )的正確引領(lǐng)下，為創(chuàng )新轉型融合發(fā)展、構建平安和諧南運而再努力，再奮斗，讓員工股民的獲得感、幸福感、滿(mǎn)意感更加充實(shí)，更有保障，更可持續。

（黨群辦）