南運集團西充分公司召開(kāi)正、副科長(cháng)述職民主測評會(huì )議

為進(jìn)一步推進(jìn)西充分公司人事改革制度，以評促改，打造一支高素質(zhì)管理人員隊伍，更好的為分公司轉型升級融合發(fā)展服務(wù)。3月22日下午，西充分公司召開(kāi)正、副科長(cháng)述職民主測評會(huì )議，職工代表及雙廉監督員共33人參與測評。會(huì )議由副書(shū)記、工會(huì )主席岳茂基主持。

西充分公司提前開(kāi)展了思想動(dòng)員，制定了《正、副科長(cháng)述職民主測評方案》，民主測評采取定性測評和意見(jiàn)收集反映的方式，要求正、副科長(cháng)對2019至2021年任職期內所做的工作進(jìn)行反思總結，重點(diǎn)圍繞存在的主要問(wèn)題及下一步工作打算，實(shí)事求是的寫(xiě)出書(shū)面述職報告。

會(huì )上，總支書(shū)記、經(jīng)理馮波進(jìn)一步闡述了此次民主測評的目的和意義及要求。岳茂基宣讀了測評方式、測評結果認定及對不合格人員的處理方式，要求參與測評人員從優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)方面客觀(guān)公正的進(jìn)行評議。

隨后，12名正、副科長(cháng)依次對工作亮點(diǎn)和成效進(jìn)行了全面梳理，就下一步工作目標、措施進(jìn)行了現場(chǎng)述職匯報。33名參評人員認真填寫(xiě)了測評表。

最后，馮波對述職報告進(jìn)行了點(diǎn)評和總結。他指出：各正、副科長(cháng)的述職報告，總結工作內容詳實(shí)，敢于面對問(wèn)題，有方向、有措施、有目標，可見(jiàn)大家都是作了充分準備，認真對待了的，希望大家以此次測評為起點(diǎn)，提高政治站位，堅定信心、真抓實(shí)干，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為企業(yè)轉型升級發(fā)展服務(wù)。

                           （趙燕妮）