集團公司開(kāi)展新員工適應性培訓

 根據集團公司的年初教育培訓計劃，9月21日至22日，集團公司在南充汽車(chē)客運站開(kāi)展了2016年新員工培訓，來(lái)自市轄三區所屬單位的49名新員工參加了培訓。

 為做好此次新員工培訓工作，集團公司職教部門(mén)認真擬定實(shí)施方案，并及時(shí)下發(fā)通知，要求各駐市單位對2015年以來(lái)新招聘必須參加培訓。為保證培訓不走過(guò)場(chǎng)，在課程設置上根據新員工的實(shí)際情況，選擇了企業(yè)發(fā)展及文化建設、法律法規和企業(yè)規章制度、通訊寫(xiě)作知識、安全和生產(chǎn)基礎業(yè)務(wù)知識等內容。在師資選擇上，邀請了集團公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人給新員工上課。各位老師在講課中充分聯(lián)系本企業(yè)工作實(shí)際，通過(guò)具體案例、典型事件和人物以及大量的圖片和文字，深入淺出，通俗易懂，讓新員工受益匪淺。

 參加培訓的新員工非常珍惜本次培訓，他們認真聽(tīng)講并做好筆記，課堂秩序良好。學(xué)習結束后，大家紛紛表示，通過(guò)這次集中培訓活動(dòng)，對企業(yè)的整體發(fā)展歷程有了清晰認識；對有關(guān)業(yè)務(wù)知識有了進(jìn)一步熟悉；對南運厚重的文化積淀引以自豪；對進(jìn)入南運集團公司深感榮幸。愿將此次培訓學(xué)到的知識盡快轉化為做好本職工作的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出自己最大努力。

理論培訓結束后，全體學(xué)員參觀(guān)了南充汽車(chē)客運站和南渝公司的工作流程和工作現場(chǎng)。上述兩單位職工的良好精神風(fēng)貌，井然有序的工作流程和整潔的工作環(huán)境給他們留下了深刻印象。

通過(guò)理論測試，本次培訓分別評出了優(yōu)秀學(xué)員一、二、三等獎。集團公司工會(huì )主席胡仕杰向獲獎學(xué)員頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)和獎品。

                 （工會(huì )辦）

嘉陵分公司派員參加集團公司新員工適應性培訓

不斷引進(jìn)人才、不斷更新“血液”是南運集團立足市場(chǎng)、茁壯成長(cháng)、長(cháng)久發(fā)展的根本。嘉陵分公司十分重視人才的引進(jìn)與培養，9月21日和22日嘉陵分公司選派了4名新進(jìn)員工參加“集團公司新員工適應性培訓”，通過(guò)兩天的培訓讓新員工了解到企業(yè)的發(fā)展歷史和現狀，了解企業(yè)管理、生產(chǎn)、安全、規章制度和企業(yè)文化等知識。對自己的崗位也清楚定位，對自己的未來(lái)也充滿(mǎn)了期待和信心，同時(shí)感受到了企業(yè)領(lǐng)導對新員工的關(guān)心和重視。培訓結束后，對新員工進(jìn)行了考核和表彰。

新鮮“血液” 的步入，給南運增加了新的動(dòng)力，相信新員工會(huì )銘記“追求發(fā)展是永恒的主題、奉獻社會(huì )是神圣的使命”、團結拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)旅客、奉獻社會(huì )的南運精神，相信不久的明天新員工們都將成為一名合格的“南運人”。

             （楊慧）