南部分公司工會(huì )榮獲“南部縣工會(huì )工作先進(jìn)集體”稱(chēng)號

4月26日上午，中共南部縣委、南部縣人民政府召開(kāi)慶�！拔逡弧眹H勞動(dòng)節暨先進(jìn)表彰大會(huì )，南部分公司工會(huì )榮獲“南部縣工會(huì )工作先進(jìn)集體”、公車(chē)駕駛員李濤榮獲“最美南部職工”， 南部分公司工會(huì )主席王明強榮獲“南部縣優(yōu)秀工會(huì )工作者”稱(chēng)號。

去年以來(lái)，南部分公司工會(huì )在縣總工會(huì )、集團公司工會(huì )和分公司黨總支的正確領(lǐng)導下，在分公司行政和全體會(huì )員的大力支持下，始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習黨的二十大精神，貫徹全總提出的“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的方針，全面履行工會(huì )四項基本職能，認真落實(shí)上級工會(huì )的工作部署和要求，緊緊圍繞企業(yè)轉型發(fā)展和應急運輸等系列工作，團結和引導職工立足本職，努力工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理做出積極的貢獻，較好完成各項工作任務(wù)。一是開(kāi)展建家活動(dòng)，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。認真學(xué)習《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》、《職工代表大會(huì )條例》、《企業(yè)工會(huì )工作條例》等法律法規，經(jīng)常深入職工中，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，堅持每季度召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，加強工會(huì )經(jīng)費的預算、管理和使用工作；同時(shí)圍繞企業(yè)中心工作，豐富“建家”內容，創(chuàng )新“建家”形式，做好新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì )入會(huì )和權益保障工作，加強工會(huì )陣地建設，爭取上級工會(huì )政策幫扶資金31萬(wàn)元在車(chē)站建立“職工書(shū)屋”、“職工健身室”、“媽咪寶貝屋”和“網(wǎng)約車(chē)司機之家”以及淋浴室等設施。二是履行參與職能，深化企業(yè)民主管理。堅持以職工代表大會(huì )和會(huì )員代表大會(huì )為基本形式的企業(yè)民主管理制度，讓廣大職工積極參與企業(yè)民主管理，行使民主權利。通過(guò)召開(kāi)各種會(huì )議等形式實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，切實(shí)維護和保障職工對企業(yè)發(fā)展以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的參與權和監督權，定期辦好企務(wù)公開(kāi)專(zhuān)欄16期，接受職工監督。三是加強員工教育培訓，提升員工隊伍素質(zhì)。以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，在面對轉型發(fā)展競爭嚴峻形勢下，積極宣傳企業(yè)發(fā)展戰略部署，開(kāi)展教育培訓，鼓勵職工充電學(xué)習，組織管理干部12人參加格局商學(xué)院學(xué)習和安全管理人員5人專(zhuān)題培訓以及93名在崗員工脫產(chǎn)學(xué)習和323名駕駛員安全教育培訓學(xué)習，對27名定制客運駕駛員因疫情停運進(jìn)行法律法規、職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量和工作業(yè)務(wù)培訓。四是關(guān)心員工疾苦，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)幫扶活動(dòng)。從工會(huì )工作實(shí)際出發(fā)，關(guān)心職工生活，盡力為職工辦實(shí)事、做好事，切實(shí)把企業(yè)的溫暖和組織的關(guān)懷送給困難職工。向職工發(fā)放防暑降溫藥品，為抗擊新冠疫情的駕駛員運送口罩和礦泉水，向在崗職工發(fā)放生日慰問(wèn)費和組織體檢，對生活困難職工43人發(fā)放困難補助47110元，看望慰問(wèn)在崗及退休生病住院職工5人，為2名職工子女考上大學(xué)申請補助資金6000元，協(xié)助行政處理企業(yè)退休職工死亡善后事宜22次，每年按規定向企業(yè)供養人員14人發(fā)放定期生活費，同時(shí)還做好女職工特殊勞動(dòng)保護工作，發(fā)放女職工勞動(dòng)保護經(jīng)費，做好扶貧助困工作，建立困難職工檔案。五是開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。開(kāi)展春運勞動(dòng)競賽，組織員工參加乒乓球、羽毛球賽和女職工攝影、書(shū)畫(huà)、刺繡才藝作品，“三.八”節演講，文藝匯演以及安全知識競賽決賽等活動(dòng)，組織員工觀(guān)光旅游和接受紅色教育。六是履行建設職能，發(fā)揮“橋梁紐帶”作用。配合分公司行政做好先進(jìn)的評選、推薦和表彰工作，分別對各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人43人和先進(jìn)集體2個(gè)進(jìn)行表彰，選樹(shù)集團公司標兵2人，抗疫先鋒1人，做好持股會(huì )分會(huì )工作，抓好退休職工服務(wù)管理和企業(yè)信訪(fǎng)維穩工作，維護企業(yè)和社會(huì )穩定。七是強化職工思想引領(lǐng)，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展。圍繞南部縣“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)興縣”發(fā)展戰略，在縱深推進(jìn)“山水城市、大美南部”城市現代化建設，聚焦聚力鄉村“五大振興”中彰顯工會(huì )擔當，貢獻工會(huì )力量，助推縣域經(jīng)濟全方位高質(zhì)量發(fā)展。

南部分公司工會(huì )決心珍惜榮譽(yù)，繼續保持力爭一流業(yè)績(jì)的奮斗信心，以更加強烈的責任擔當和勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，大力弘揚勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，努力營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和愛(ài)崗奉獻的敬業(yè)風(fēng)氣，認真履行工會(huì )職能，以企業(yè)轉型發(fā)展、安全管理為中心，以維護職工合法權益為重點(diǎn)，激勵企業(yè)職工愛(ài)崗敬業(yè)和建功立業(yè)的工作熱情，充分調動(dòng)職工的工作積極性，切實(shí)把工會(huì )建成為學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型的群眾組織。

                         （羅國銳）