9月10日至9月25日按照集團公司新的第五屆董事會(huì )的部署，集團公司黨委分三個(gè)評議小組對基層單位領(lǐng)導干部和總部處室負責人進(jìn)行了三年一次的員工股民民主評議，收到一定實(shí)效，為董事會(huì )和黨委重新聘任新一屆基層單位領(lǐng)導班子和總部處室負責人奠定了基礎。

   全司502名中層管理人員和科級管理人員、職工代表、持股會(huì )理事、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)聯(lián)絡(luò )員、“雙廉”監督員以及部分職工分別參加了本單位領(lǐng)導干部述職述廉員工股民民主評議會(huì )，對17個(gè)基層單位和總部處室負責人共109名中層領(lǐng)導干部進(jìn)行了述職述廉員工股民民主評議。對“不稱(chēng)職”票超過(guò)參會(huì )人數三分之一的1名領(lǐng)導干部經(jīng)董事會(huì )研究給予了半年亮“黃牌警告”處理，對“不稱(chēng)職”票雖然沒(méi)有超過(guò)參會(huì )人數三分之一，但在領(lǐng)導班子成員中“不稱(chēng)職”票相對較多的3名領(lǐng)導干部分別進(jìn)行了由集團公司領(lǐng)導談話(huà)，個(gè)人反省剖析，責成認真整改。

   參加評議的員工股民代表普遍反映：領(lǐng)導干部的述職報告的確真實(shí)反映了任職三年來(lái)履行崗位職責和完成工作任務(wù)的情況，反映了個(gè)人的思想作風(fēng)、廉潔情況、存在的主要問(wèn)題以及改進(jìn)工作的措施和打算，實(shí)實(shí)在在、恰如其分、令人信服。有的員工股民代表還在“意見(jiàn)和建議欄”內認真填寫(xiě)了自己對領(lǐng)導班子加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)和建議。

   領(lǐng)導干部普遍認為：通過(guò)員工股民民主評議領(lǐng)導干部，進(jìn)一步加強了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，加強了員工股民對領(lǐng)導干部的民主監督，激發(fā)了領(lǐng)導干部和廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、為民服務(wù)、安全運輸的自覺(jué)性和積極性，紛紛表示,要自覺(jué)踐行習總書(shū)記要求的“三嚴三實(shí)”，在新的一屆董事會(huì )的正確引領(lǐng)下，為打造一流運輸企業(yè)，構建平安和諧南運而努力奮斗。

（黨辦）