爭當南運風(fēng)采的記錄者 企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者

           南運集團召開(kāi)2016年宣傳思想工作會(huì )議

集團公司黨委副書(shū)記李遠勤講話(huà)并為先進(jìn)單位頒獎

集團公司工會(huì )主席胡仕杰宣讀表彰決定并講話(huà)

南充汽車(chē)客運站黨支部副書(shū)記、工會(huì )主席李曉光作經(jīng)驗交流發(fā)言

閬中分公司黨總支副書(shū)記、工會(huì )主席茍興權作經(jīng)驗交流發(fā)言

3月23日，南運集團召開(kāi)了2016年宣傳思想工作會(huì )議，各基層單位黨總支（支部）書(shū)記、副書(shū)記、辦公室主任、宣傳報道骨干和集團公司總部有關(guān)部門(mén)負責人共40余人參加會(huì )議。集團公司紀委書(shū)記、監事會(huì )主席姚素平主持會(huì )議。

會(huì )上，集團公司工會(huì )主席胡仕杰宣讀了《南運集團關(guān)于表彰2015年度〈南運人〉報與〈南運集團網(wǎng)站〉先進(jìn)通訊報道組、優(yōu)秀通訊員和好稿獎的決定》，并就抓好宣傳思想工作提出了要求。南充汽車(chē)客運站黨支部副書(shū)記、工會(huì )主席李曉光以《宣傳報道工作是企業(yè)發(fā)展的助推器》為題，閬中分公司黨總支副書(shū)記、工會(huì )主席茍興權以《服務(wù)大局，唱響主旋律，提升企業(yè)文化軟實(shí)力》為題分別作了經(jīng)驗交流發(fā)言。

集團公司黨委副書(shū)記李遠勤在講話(huà)中強調，企業(yè)改制近十三年來(lái)，南運集團新聞宣傳工作在探索中前進(jìn)，在前進(jìn)中拓展，積累了一些有益的經(jīng)驗，歸納起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：一是堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定不移地同以習近平同志為總書(shū)記的黨中央保持一致，這是我們新聞宣傳工作始終堅持唱響主旋律、把握正確輿論導向的根本保證；二是堅持服務(wù)于黨和國家大局，圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，這是南運新聞宣傳工作的首要任務(wù)；三是堅持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革創(chuàng )新，這是企業(yè)新聞宣傳工作不斷開(kāi)創(chuàng )新局面的強大動(dòng)力；四是堅持“三貼近”，精心策劃，不斷增強企業(yè)新聞宣傳工作的針對性、時(shí)效性、親和力和感染力，這是做好企業(yè)新聞宣傳工作的有效途徑；五是堅持統籌協(xié)調，整合資源，形成合力，這是推進(jìn)企業(yè)新聞宣傳工作發(fā)展的時(shí)代要求；六是堅持加強領(lǐng)導，健全機制，這是企業(yè)新聞宣傳工作順利開(kāi)展的重要保證。以上這些經(jīng)驗非常寶貴，來(lái)之不易，我們一定要倍加珍惜，并在今后的實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展。

李副書(shū)記指出，“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”是我們黨加強宣傳思想工作的重要原則，也是企業(yè)新聞宣傳工作的重要原則。在新形勢下，要堅持與時(shí)俱進(jìn)，更新觀(guān)念，用“三個(gè)創(chuàng )新”來(lái)實(shí)現“三貼近”原則，即：“創(chuàng )新視角”——從受眾的角度去思考問(wèn)題，我們習慣于我想宣傳什么，我要宣傳什么，我要把它宣傳成什么樣，而沒(méi)考慮職工愿意聽(tīng)什么，習慣于從哪個(gè)角度來(lái)理解。所以，我們要注重把目光轉向職工，及時(shí)了解民情，研究民意，拉近企業(yè)新聞與受眾的距離；“創(chuàng )新題材”——從員工關(guān)注的角度去提煉主題，注重從職工的關(guān)注點(diǎn)切入，緊貼企業(yè)重大問(wèn)題和民生熱點(diǎn)，挖掘富有魅力的交通新聞亮點(diǎn)，增強報道的針對性和實(shí)效性；“創(chuàng )新手法”——從時(shí)代要求的角度去改進(jìn)方法，注重選擇獨特的角度，運用群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，增強報道的感染力和吸引力。要在選準用好重大題材上下功夫。運輸行業(yè)重大題材很多， 選準用好重大題材是宣傳工作創(chuàng )新的重中之重。要有計劃、分步驟、多角度地挖掘重大題材，適時(shí)推出有深度、有影響的新聞報道。要努力做到“大、新、深、快、活、強”，即：取材要大，立意要新、挖掘要深、報道要快、手法要活、效果要強。四要在提高策劃能力上下功夫，既要注重系統學(xué)習新聞傳播的新理論、新思路，努力掌握策劃方法和技巧，更要注重聯(lián)系行業(yè)發(fā)展實(shí)際，在實(shí)踐中提高能力、增長(cháng)才干，做出成績(jì)。檢驗新聞宣傳工作的好壞，要以廣大人民群眾理解、接受、歡迎為尺度。

李副書(shū)記要求，各單位要深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記在黨的新聞輿論工作座談會(huì )上的重要講話(huà)精神，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的基本方針，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，把新聞宣傳工作擺上重要議事日程，列為重大議題經(jīng)常研究，納入總體工作計劃，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一同部署、一同落實(shí)。要進(jìn)一步加大新聞宣傳的投入力度，為新聞宣傳工作的正常開(kāi)展提供必要的經(jīng)費和設備保障。對新聞宣傳工作中涌現出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，要大張旗鼓地給予表彰和獎勵，激發(fā)工作熱情。做好企業(yè)新聞宣傳工作關(guān)鍵靠人才、靠隊伍。當前，我們要清醒地看到，新形勢、新任務(wù)對新聞宣傳工作和新聞宣傳隊伍都提出了新的更高要求。要適應新形勢、新要求，就必須高度重視宣傳干部隊伍建設，把隊伍建設作為一項十分重要的基礎性、戰略性工程來(lái)抓，建設一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)踏實(shí)、勇于創(chuàng )新的新聞宣傳隊伍。要通過(guò)舉辦專(zhuān)題培訓班等有效方式，加強宣傳工作骨干培訓，不斷提高新聞宣傳隊伍的整體素質(zhì)。做好企業(yè)新聞宣傳工作責任重大，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為總書(shū)記的黨中央周?chē)�，高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，為提高“三個(gè)服務(wù)”的能力和水平，加快企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提供堅強有力的思想保證和輿論支持！

                   （黨辦）

宣傳報道工作是企業(yè)發(fā)展的助推器

南充汽車(chē)客運站

企業(yè)是國家經(jīng)濟建設的主戰場(chǎng)，在成長(cháng)發(fā)展的過(guò)程中，宣傳報道工作必不可少。它是樹(shù)造企業(yè)形象，鼓舞員工士氣，引領(lǐng)前進(jìn)方向的重要工具。

近年來(lái)，在集團公司的領(lǐng)導、關(guān)懷下，我站堅持傳承和發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統，始終把宣傳報道工作納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的重要內容來(lái)抓。充分利用輿論陣地，發(fā)掘優(yōu)秀人才，發(fā)揮員工能動(dòng)作用，在組織的推動(dòng)下，不斷取得工作進(jìn)步，獲得了一些成果。

一、統一認識，健全組織。

宣傳報道工作，是屬于意識形態(tài)領(lǐng)域里的一項內容，落于筆端，見(jiàn)諸報刊，看似與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)馬牛不相及，其實(shí)，他是企業(yè)建設發(fā)展的重要助推器。其作用常寓于無(wú)形，唱響主旋律、提升正能量、除惡揚善，都離不開(kāi)宣傳報道工作。對此，我站歷來(lái)高度重視，黨政工領(lǐng)導形成共識，確立了由黨支部領(lǐng)導、工會(huì )組織實(shí)施的宣傳報道工作體系，組建了通訊報道小組，從職工中發(fā)現、選拔優(yōu)秀通訊報道人才。從組織上有力地保障了宣傳報道工作的開(kāi)展。

要開(kāi)展好宣傳報道工作，還需要有較好的制度保障，長(cháng)期以來(lái)，我們在堅持執行上級有關(guān)獎勵制度的同時(shí)，把宣傳報道工作列入站務(wù)業(yè)務(wù)工作的一項內容，制定了長(cháng)期目標和年度工作計劃，并明確規定，凡是在某級報刊雜志發(fā)表文章，產(chǎn)生良好社會(huì )影響的，將給予相應獎勵；凡是在宣傳報道工作中，獲得了表彰獎勵的，將視為同級別其他類(lèi)先進(jìn)予以獎勵。使其在企業(yè)發(fā)展建設中，真正發(fā)揮助推作用。

宣傳報道工作，離不開(kāi)媒體平臺，多年來(lái)，我們利用各種渠道，推出大量新聞和報道文章，先后在《四川日報》、《華西都市報》、《四川工人日報》、《四川交通》、《四川交通企業(yè)》、《南充晚報》、《道路運管》、《南充日報》、《四川交通企業(yè)管理協(xié)會(huì )微信》、《南充市交通運輸局網(wǎng)站》、《南運人》、《南運集團網(wǎng)站》等報刊雜志上發(fā)表文章500余篇。其中，僅2013年至2015年三年間，共發(fā)表作品151件，稿件采用率為90%。做到了宣傳及時(shí)、保障有力。

二、創(chuàng )新工作機制，發(fā)揮人才作用。

   汽車(chē)客運站是一個(gè)典型的服務(wù)型企業(yè)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立和維護良好的社會(huì )形象，是我們工作的重中之重。我們深知“效益來(lái)源于服務(wù)，服務(wù)促進(jìn)效益”。而要抓好這一工作，輿論監督和宣傳不可或缺。對此，我們結合車(chē)站的實(shí)際情況，主要從三個(gè)方面著(zhù)手，一是創(chuàng )新工作思路，開(kāi)拓工作局面。把宣傳報道工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結合起來(lái)，即圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)報道、來(lái)宣傳，使其助推作用得到有的放矢的充分發(fā)揮；把宣傳報道工作與職工隊伍素質(zhì)建設緊密結合起來(lái)，讓他成為員工成長(cháng)、隊伍發(fā)展的記錄儀、催化劑；把宣傳報道工作與企業(yè)實(shí)施人才戰略緊密結合起來(lái)，讓宣傳報道工作成為發(fā)掘人才、發(fā)現亮點(diǎn)，使用人才的一條有效途徑。二是有序開(kāi)展。做到年度工作有計劃、有步驟、有目標。歷史的經(jīng)驗告訴我們，個(gè)體才能更有效的發(fā)揮，必須得到組織的保障和團隊的支撐。為此，我們在健全組織、建立制度的基礎上，根據時(shí)代的不同要求，提出年度工作內容，制定活動(dòng)計劃，明確工作方向。如在加強交流活動(dòng)上，2015年度，我們先后組織全站通訊報道員開(kāi)展活動(dòng)三次，及時(shí)通報發(fā)稿情況，點(diǎn)評具有鮮明特色的優(yōu)秀文章，交流寫(xiě)作體會(huì )，讓小組的同志相互促進(jìn)，得到更好的提高。三是開(kāi)門(mén)辦宣傳，增強吸引力。隨著(zhù)員工隊伍進(jìn)入新老交替高峰階段，一批又一批年輕人進(jìn)入企業(yè)，走上工作崗位，他們有理想、有文化、有熱情、有很強的創(chuàng )造力。對此，我們采取敞開(kāi)大門(mén)辦宣傳的措施，引導他們在工作之余，積極地參與到這一活動(dòng)中來(lái)，煥發(fā)出他們熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)宣傳報道事業(yè)的心。同時(shí)，把宣傳報道陣地，作為培養人才、鍛煉新人的重要途徑，鼓勵青年員工，結合自己崗位，在工作中注意發(fā)現身邊先進(jìn)的人和事，用筆及時(shí)報道和宣揚出去。對員工最初送來(lái)的稿件，幫助審閱修改，盡可能讓他們的稿件能夠刊用，讓他們樹(shù)立起堅持寫(xiě)稿的勇氣和信心，從而形成員工踴躍寫(xiě)作投稿的良好氛圍。在近幾年的活動(dòng)中，先后有三名年輕員工成為了車(chē)站宣傳報道工作骨干。

三、緊扣時(shí)代脈搏，抓住工作重點(diǎn)。

宣傳報道工作，屬于思想理論范疇。所以無(wú)論何時(shí)何地，都必須堅持以黨的理論為指導，堅持社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。具體到我們，就是要圍繞企業(yè)中心工作來(lái)開(kāi)展。近幾年來(lái)，我們把營(yíng)造良好社會(huì )氛圍、提升站車(chē)服務(wù)質(zhì)量作為宣傳的主線(xiàn)，大力弘揚企業(yè)精神，及時(shí)報道先進(jìn)事跡，培養塑造典型人物。讓宣傳報道工作在企業(yè)整體工作中活起來(lái)、靈起來(lái)。2010年以來(lái)，我們緊盯集團公司戰略部署，以生產(chǎn)標兵匡紅艷為重點(diǎn)，對車(chē)站涌現出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人和集體開(kāi)展廣泛宣傳，并輔助實(shí)施典型培育工程，圍繞匡紅艷和“匡紅艷愛(ài)心班”的成長(cháng)進(jìn)步和發(fā)展變化，進(jìn)行不間斷的報道，在匡紅艷自身努力下，通過(guò)幾年的打造，其本人于2012年度獲得“四川省五·一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?013年度更獲得“全國五·一勞動(dòng)獎?wù)隆�；“匡紅艷愛(ài)心班”獲得2014年度“全國巾幗建功集體”、“全國巾幗標兵崗”，四次獲得“全國交通行業(yè)質(zhì)量信得過(guò)班組”，兩次獲得“四川省質(zhì)量信得過(guò)班組”稱(chēng)號。為企業(yè)爭得了較高的社會(huì )聲譽(yù)，無(wú)形中增強了旅客的信任度和企業(yè)的親和力，提升了行業(yè)競爭能力，樹(shù)立了工作榜樣。

植根于企業(yè)，服務(wù)于企業(yè)，是我們宣傳報道工作的一大特色。長(cháng)期以來(lái)，我們堅持企業(yè)發(fā)展我先行的工作理念，做好宣傳報道隊伍的自身發(fā)展工作。特別是近三年來(lái)，我們先后在各種媒體上發(fā)表新聞作品151件，車(chē)站通訊報道小組連續三年被評為集團公司“最佳通訊報道小組”，有3人被評為優(yōu)秀通訊員，7件作品獲得好稿獎。企業(yè)的故事，由企業(yè)的人來(lái)寫(xiě)，使其更有生命力，更有影響力。

總之，我們的宣傳報道工作，做出了一定的成績(jì)，這與上級的關(guān)心支持是分不開(kāi)的，是員工積極參與、報道組成員共同努力的結果。但是不足的地方也是顯而易見(jiàn)的，如在挖掘素材的深度和廣度上不夠，宣傳報道的形式體裁較單調，進(jìn)入媒體平臺的高度較低等，都值得我們反思和總結。特別是各兄弟單位的很多優(yōu)秀特點(diǎn)和先進(jìn)做法，更值得我們學(xué)習，愿借此機會(huì )，取彼之長(cháng)，彌補自己，促進(jìn)自身進(jìn)步。

服務(wù)大局，唱響主旋律，提升企業(yè)文化軟實(shí)力

南運集團閬中分公司

近年來(lái)，我們閬中分公司在抓宣傳報道工作中，緊緊圍繞“服務(wù)大局，唱響主旋律，提升企業(yè)文化軟實(shí)力”這個(gè)主線(xiàn)，以“團結、拼搏、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神為指引，堅持以正確的輿論導向引導人，凝聚廣大職工艱苦奮斗、頑強拼搏，共同為企業(yè)的發(fā)展而努力。在積極主動(dòng)向《南運人》、《南運網(wǎng)》投稿的同時(shí)，突出外宣工作，注重擴大集團公司和分公司的社會(huì )影響力。部分重要報道投向國家《經(jīng)濟日報——中國縣域經(jīng)濟社會(huì )網(wǎng)》、中央人民廣播電臺官網(wǎng)《央廣網(wǎng)》、國務(wù)院新聞辦公室領(lǐng)導的《中國網(wǎng)》、《四川日報》、《工人日報》、《四川在線(xiàn)》、《華西都市報》、《四川新聞網(wǎng)》、《四川工人日報》、《西南商報》、《四川交通》、《南充日報》、《南充晚報》、《南充新聞網(wǎng)》、《閬中新聞網(wǎng)》等數十家主流媒體，取得了較大的社會(huì )良好反響。我們閬中分公司是集團公司多年的“先進(jìn)通訊報道組”，也是閬中市交通局表彰的“政務(wù)信息宣傳先進(jìn)單位”。

2015年，我們在《南運人》、《南運網(wǎng)》上稿26篇；另在《南充晚報》、《西南商報》、《企業(yè)家日報》、《華西都市報》、《閬中新聞網(wǎng)》、《南充新聞網(wǎng)》、《四川新聞網(wǎng)》、《經(jīng)濟日報——中國縣域經(jīng)濟社會(huì )網(wǎng)》、《中國網(wǎng)》、《樂(lè )山市總工會(huì )網(wǎng)》、《搜狐》、《企業(yè)報道》、《百業(yè)報道》等媒體上稿23篇。

今年1至3月已在《南運人》、《南運網(wǎng)》上稿9篇；另在《中國網(wǎng)》、《央廣網(wǎng)》、《四川新聞網(wǎng)》、《閬中新聞》、《無(wú)線(xiàn)閬中》、《閬中都市生活頻道》等媒體上稿10篇。

值得一提的是，高速路上乘客突發(fā)心臟病客車(chē)司機為生命而改道、警民聯(lián)手車(chē)站內擒逃犯、鴻運公司在行業(yè)評比中連續四年折桂、企業(yè)文化講座、出租車(chē)駕駛員拾巨款心不動(dòng)、公司職工運動(dòng)會(huì )、2016年春運啟動(dòng)等重要消息，獲得了多家中央媒體和地方媒體的關(guān)注報道。

面對南運集團轉型升級發(fā)展的新常態(tài)，宣傳工作如何進(jìn)一步凝聚職工力量、鼓舞職工士氣，為大局服好務(wù)，是我們南運人應該認真研究的一個(gè)課題。對此，我們的體會(huì )是：

一、宣傳報道的作用不可小視

當今時(shí)代是信息的時(shí)代、網(wǎng)絡(luò )的時(shí)代，宣傳是傳播信息的重要手段，宣傳報道的作用不可小視。我們認為，通過(guò)報道企業(yè)的亮點(diǎn)，能展示企業(yè)的良好形象，增強企業(yè)的競爭力；可對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的難點(diǎn)、思想工作的疑點(diǎn)，進(jìn)行深入的探討，有利于企業(yè)的發(fā)展與穩定；對企業(yè)好人好事的宣傳，能夠激發(fā)員工熱情，塑典型，塑榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；同時(shí)鍛煉了干部職工的寫(xiě)作能力，提高理論文化水平，使人不斷進(jìn)步。所有報道產(chǎn)生的效果最終提升了企業(yè)的整體文化軟實(shí)力，傳導到企業(yè)的發(fā)展上來(lái)的表現就是大伙心往一處想，勁往一處使，全力以赴抓生產(chǎn)、促發(fā)展。

如閬中鴻運出租公司持續加強管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，駕駛員經(jīng)常拾金不昧為乘客做好事，經(jīng)過(guò)我們宣傳，在行業(yè)考評中作為加分項，連續四年折桂。單位喜得市政府20萬(wàn)元獎金；20多個(gè)駕駛員和10多輛出租車(chē)也分別獲得2000元和4000元的獎勵；駕駛員何祥奎榮獲2015年“最美閬中人”光榮稱(chēng)號。公司已成為閬中出租車(chē)行業(yè)的標桿。

又如閬中分公司公車(chē)駕駛員茍鴻，在高速路上突遇乘客突發(fā)心臟病，為挽救生命而改道一事，經(jīng)過(guò)我們報道，引起了良好的社會(huì )反響，被譽(yù)為“最美司機”，作為“閬中好人”候選人參加評選。公車(chē)駕駛員茍永成在“5.12”大地震中不顧母親病危毅然前往災區執行緊急運輸任務(wù)，經(jīng)我們宣傳，被省交通廳、人事廳聯(lián)合表彰為“抗震救災先進(jìn)個(gè)人”。象這樣的事例還很多，這對提升企業(yè)的良好形象、增強企業(yè)競爭力起到了重要作用。

二、領(lǐng)導重視干部帶頭是抓好宣傳報道的前提保證

任何一項工作，都離不開(kāi)領(lǐng)導的重視，宣傳報道工作亦不例外。因此，我們應杜絕宣傳報道工作可有可無(wú)、可做可不做的錯誤認識，把宣傳報道工作列入整個(gè)班子的重要議事日程，納入目標管理，做到兩個(gè)同時(shí)：在安排布置生產(chǎn)工作任務(wù)的同時(shí)，強調宣傳報道工作；在表彰獎勵各類(lèi)先進(jìn)人物的同時(shí)，表彰獎勵宣傳報道工作骨干。

同時(shí)，分公司領(lǐng)導干部對待宣傳報道工作的態(tài)度很重視和支持，并率先垂范、帶頭寫(xiě)稿。這樣一來(lái)，對分公司通訊員產(chǎn)生積極的示范效應，使通訊員以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作當中去。

三、加強通訊員隊伍建設是抓好宣傳報道的根本所在

第一，搞宣傳，沒(méi)人寫(xiě)是一句空話(huà)，所以要建立一支過(guò)硬的通訊員隊伍。我們把在各級報刊網(wǎng)絡(luò )上發(fā)表過(guò)新聞稿件的人員組織起來(lái)，作為宣傳報道工作的核心和骨干，讓其發(fā)揮主力軍作用；把具有一定寫(xiě)作基礎、喜歡宣傳報道的職工吸收到通訊員隊伍中來(lái)，為他們提供展示才華的舞臺，從中培養和發(fā)掘人才；將中層以上管理人員納入通訊員隊伍，發(fā)揮更多干部的示范帶頭作用。

第二，有了隊伍，還得培訓提高。我們適時(shí)以會(huì )代訓，或定期召開(kāi)宣傳報道工作會(huì )議，在安排布置工作任務(wù)的同時(shí)，請專(zhuān)業(yè)新聞工作者為通訊員授課，有助于相互交流，互相學(xué)習；或有計劃地把通訊員送去新聞院校進(jìn)行短期培訓，充足了“電”才有可能出更多精品力作。

四、注重靈感的發(fā)揮和素材的收集是抓好宣傳報道的有效方法

我們抓宣傳報道工作，注重通訊員靈感的發(fā)揮，提倡通訊員們多觀(guān)察、勤思考，力求縱向思考求“深”，橫向思考求“新”，逆向思考求“變”，多向思考求“精”，獨立思考求“準”；把調查與研究，經(jīng)驗與教訓有機結合。通訊員們所處的崗位不同，可以結合工作實(shí)際，多層次、多角度地去收集素材寫(xiě)稿；領(lǐng)導若發(fā)現“點(diǎn)子”，可以臨時(shí)“點(diǎn)將”給任務(wù)，叫某某通訊員把這件事寫(xiě)篇報道。

五、落實(shí)任務(wù)嚴格考核是抓好宣傳報道的必要措施

宣傳報道工作同其他工作一樣，有任務(wù)、有指標，有考核才有壓力和動(dòng)力。為把宣傳報道工作任務(wù)落到實(shí)處，鼓勵大家多出好作品，我們采取以科室為單位、中層以上管理人員、通訊員寫(xiě)稿“三結合”的辦法，按科室每月1篇、中層以上管理人員每人每年2篇、通訊員每人每年3篇的任務(wù)予以分解。同時(shí)，按照集團公司文件規定，實(shí)行雙稿酬制度，并設立分公司“優(yōu)秀通訊員”獎項，在次年宣傳報道工作會(huì )上予以表彰獎勵，對任務(wù)完成的好壞與評先、獎金、晉級等考核掛鉤。